Niveau IV (Fr) 4 (Eu) inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Le ou la responsable Club enfants organise et anime les activités ludiques et sportives destinées aux enfants et aux adolescents.
- Pour les demandeurs d’emploi
Formation gratuite et rémunérée (Coût total de 4 641€ entièrement pris en charge par le dispositif QUALIF EMPLOI)
- Pour les salariés. Formation possible en PTP (anciennement CIF).
- Financement personnel (Tarif nous consulter)
BAFA obligatoire.
Savoir nager en vu de l’obtention du Brevet de surveillant de baignade.
Du 12 octobre 2020 au 29 avril 2021- 896h
Les dossiers d’inscription sont à envoyer jusqu’à fin septembre 2020
Les recrutements se dérouleront de juin à septembre 2020
6 participants minimum
Le ou la responsable club-enfants est chargé de l’organisation pratique des activités (espaces, moyens techniques, règlement, etc.), les présente au public et les met en œuvre dans un contexte qui doit valoriser les enfants.
Disponible et réactif, dynamique et créatif il exploite ces qualités dans les jeux, les tournois, les spectacles (chant, chorégraphie, sketchs), soirées à thèmes ou soirées dansantes pour et avec les enfants.
Programme
Enseignement 35 h par semaine du lundi au vendredi
1 • Unité de formation d’Enseignements généraux • 199 h
- Tourisme
- Management
- Vie en club
- Développement durable
- Rencontre professionnelles
- Sport
- Passage du brevet de surveillant de baignade
2 • Unité de formation générale • 150 h
- Animation microphonique
- Animation journée pour enfants et adolescents
- Animation soirées pour enfants et adolescents
- Animation ludiques non sportives
3 • Unité de formation d’enseignements artistiques • 72 heures
- Théâtre et expressions scéniques
- Créativité spectacles pour et avec les enfants et adolescents
- Chorégraphie pour enfants et ados
- Maquillage
4 • Unité de formation pratique et mise en situation • 125 heures
- TAP dans des écoles
- Spectacles pour les enfants
- Spectacles avec les enfants
- Soirées à thèmes
5 • Les stages en entreprise • 350 h
- 2 semaines à Noël
- 1 mois février/mars
- 1 mois avril/mai
6 • Examen final • 8 heures (incluses)
Méthode
Les unités de formations présentées ci-dessus ne sont pas dispensées unité après unité. Les différents enseignements sont imbriqués de façon à favoriser une approche globale, le cumul des heures restituant le nombre d’heures des unités.
