Niveau 5 inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Cette formation a pour but d’acquérir les compétences nécessaires afin d’administrer un service d’animation, de diriger une équipe et de créer et coordonner un programme d’animation pour un hôtel club, un village vacances ou un camping club.
- Pour les demandeurs d’emploi (Inscription obligatoire à Pole Emploi pour les +de 26 ans)
Formation gratuite et rémunérée (Coût total de 6 251€ entièrement pris en charge par le dispositif QUALIF EMPLOI)
- Pour les salariés. Formation possible en PTP (anciennement CIF) ou CPF.
- Financement personnel (Tarif nous consulter)
2 ans d’expérience en animation touristique
Du 04novembre 2024 au 25 avril 2025 – 658 h
Sur entretien
Réception des candidatures de juin à mi-octobre.
6 participants minimum
Suites de parcours & débouchés : Responsable d’établissement Touristique, Chargé événementiel
Le-La responsable d’animation a un sens de l’organisation et sait diriger une équipe. C’est une personne qui doit être avant tout disponible, serviable, exigeant-e pour lui-elle-même, qui maîtrise la pratique de nombreuses activités et possède un bon niveau de culture générale nécessaire aux échanges qu’il-elle aura tout au long de sa journée de travail. Il-Elle connait parfaitement le secteur touristique dans lequel il-elle travaille.
Programme
Enseignement 35 h par semaine du lundi au vendredi
1. L’unité de formation d’enseignements généraux
- Management de groupe
- Ressources humaines et gestion de budget
- Anglais, remise à niveau
- Accueil et service aux clients
- Développement durable et vie de l’école
- Rencontre avec les professionnels
- Informatique
2. L‘unité de formation Animation générale
- Prise de parole en public
- Programme de journée
- Programme de soirée
- Découverte de la culture locale
3. L’unité de formation pratique ou mise en situation
- Spectacles en salle
- Soirées à thèmes
- Mise en pratique
4 • Les stages en entreprise • 140 h
- 4 semaines en avril
5 • La validation • 8 heures (incluses)
Méthode
Les unités de formations présentées ci-dessus ne sont pas dispensées unité après unité. Les différents enseignements sont imbriqués de façon à favoriser une approche globale, le cumul des heures restituant le nombre d’heures des unités.
Moyens mobilisés
Apports théoriques et pratiques
Méthodes d'évaluation
L'évaluation se compose de différents contrôles continus au sein du centre de formation et lors de stages en entreprises. Ainsi qu'une épreuve finale devant un jury composé de formateurs et de professionnels.
En cas de validation partielle, chaque bloc de compétences est acquis de manière définitive.
Équivalences & passerelles : Nous contacter
Accessibilité: Pour toute question concernant l’accessibilité à nos formations veuillez prendre contact avec notre référente handicap